Manajemen Kompensasi adalah lebih dari sekedar sarana untuk menarik dan mempertahankan karyawan yang berbakat. Hal ini memerlukan mengintegrasikan proses karyawan, informasi dan program dengan proses organisasi dan strategi untuk mencapai hasil organisasi yang optimal.

Human Capital Solution Indonesia memberikan system Compensation & Benefit yang akuntabel sehingga dapat memberikan rasa nyaman dan aman bagi seluruh yang terlibat dalam bisni perusahaan

Program Manajemen Kompensasi meliputi:

1. Penawaran kompetitif
2. In-Band Penyesuaian
3. data Pasar
4. Lembur (FLSA)
5. Strategi Bayar
6. Struktur Bayar
7. Perubahan peran