HCSI bekerja sama dengan PT Kompas Ion Teknologi melalui software Sumber Daya Manusia untuk memasangnya dengan cara lain, HRIS dapat dilihat sebagai suatu cara, melalui perangkat lunak, untuk skala besar dan kecil dunia usaha untuk mengurusi sejumlah kegiatan, termasuk yang berkaitan dengan sumber daya manusia manajemen dan penggajian. Dalam kebanyakan situasi, HRIS juga akan meningkatkan efisiensi pengambilan keputusan SDM. Untuk layanan di CI TECH HRIS yaitu e-learning yang bertujuan untuk meningkatkan karyawan pengembangan diri, e-KPI merupakan alat untuk mengukur tingkat keberhasilan suatu perusahaan atau unit kerja, baik ukuran finansial maupun non finansial. e-Absensi untuk mengelola pegawai berbasis lokasi kehadiran, termasuk pengurusan ijin dan cuti pegawai.

Organisasi e-Struktur untuk mengatur hierarki jabatan dalam suatu perusahaan, Fitur Data pribadi untuk mengelola karyawan profil, fitur e-Jobdesc yang menjelaskan deskripsi pekerjaan karyawan secara detail, dan e-Commben atau kompensasi dan tunjangan. Fitur ini memungkinkan perusahaan untuk mengelola pengelolaan tunjangan yang diperoleh karyawan selama bekerja di perusahaan.

E-Payroll ini merupakan fitur pengelolaan penggajian karyawan yang sangat detail diantaranya perhitungan pajak karyawan setiap bulan yang dikelola dengan mudah dan cepat. Perusahaan yang meluangkan waktu untuk berinvestasi pada HRIS tersebut sesuai dengan tujuannya, tujuan misi, dan nilai-nilai, adalah perusahaan yang berinvestasi pada masa depan dan kesuksesannya.

Setiap HRIS perlu disesuaikan dengan keunikannya yang dibutuhkan perusahaan untuk menjaganya sistem yang fleksibel dan relevan sepanjang kehidupan perusahaan atau perusahaan.

 Kunjungi Aplikasi CI-TECH HRIS : https://www.ci-tech.co.id/

 Demo Aplikasi CI-TECH HRIS : Demo Aplikasi Disini